একনজরে প্রেষণার তত্ত্বসমূহ এবং প্রবক্তা :

X – তত্ত্ব ও Y – তত্ত্ব (ডগলাস ম্যাকগ্রেগর; ১৯৬০)
চাহিদা সোপান তত্ত্ব (আব্রাহাম মাসলো; ১৯৪৩)
ERG Theory

প্রেষণা:

• পেষণা হল- কর্মীবৃন্দের কার্যক্ষমতার পূর্ণ ব্যবহারের লক্ষ্যে অনুপ্রাণিত, উৎসাহিত ও প্ররোচিত করার প্রক্রিয়া
• পেষণা দানের সবচেয়ে কার্যকর উপায় হল- আর্থিক প্রেষণা
• আর্থিক প্রেষণার মধ্যে সবচেয়ে কার্যকর মাধ্যম হচ্ছে- ন্যায্য বেতন
• প্রেষণা দানের প্রধান প্রতিবন্ধকতা- প্রয়োজনের ভিন্নতা ও কর্মীদের মানসিকতা
• শব্দটি ল্যাটিন ভাষা থেকে এসেছে

একনজরে প্রেষণার তত্ত্বসমূহ এবং প্রবক্তা:

X – তত্ত্ব ও Y – তত্ত্ব (ডগলাস ম্যাকগ্রেগর; ১৯৬০)

• ম্যাকগ্রেগরের X ও Y তত্ত্ব-এ মোট তত্ত্ব- ২টি
• ম্যাকগ্রেগরের X তত্ত্ব স্বৈরতান্ত্রিক ও ণ তত্ত্ব গণতান্ত্রিক
• ম্যাকগ্রেগরের X তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষ কাজ করতে অপছন্দ করে এবং যথাসম্ভব কাজ এড়িয়ে চলে
• ম্যাকগ্রেগরের Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষ কাজকে স্বাভাবিকভাবে আগ্রহের সাথে গ্রহণ করে

চাহিদা সোপান তত্ত্ব (আব্রাহাম মাসলো; ১৯৪৩):

• মাসলোর প্রেষণা তত্ত্বটি সর্বাপেক্ষা উলেলখযোগ্য ও জনপ্রিয় তত্ত্ব
• মাসলোর বিখ্যাত গ্রন্থ- The Theory of Human Motivation
• মাসলো মানুষের ৫ ধরনের প্রয়োজনকে ২ শ্রেণীতে ভাগ করেছেন

ক) প্রাথমিক বা নিমণ শ্রেণীর প্রয়োজন
১. দৈহিক/ মৌলিক চাহিদা
২. নিরাপত্তার চাহিদা
খ) উচ্চ শ্রেণীর প্রয়োজন
১. প্রতিপত্তি ও প্রীতির চাহিদা
২. আত্মমর্যাদার চাহিদা
৩. আত্মপ্রতিষ্ঠার চাহিদা

• চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বন্মিন চাহিদা- দৈহিত/ মৌলিক চাহিদা
• চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বোচ্চ চাহিদা- আত্মপ্রতিষ্ঠার চাহিদা

ERG Theory

• E = Existence (অস্তিত্ব)
• R = Relatedness (সম্পর্কযুক্ততা)
• G = Growth (বৃদ্ধি)