performance-appraisal – performance-appraisal – কুইজ মডেল টেস্ট অনুশীলন – 3

performance-appraisal – performance-appraisal – কুইজ মডেল টেস্ট অনুশীলন – 3

6466. The method of appraisal in which the feedback is taken from peers, colleagues, superiors, and subordinates in known as __________.

1. 360-Degree Appraisal
2. Management by Objectives
3. Behaviourally Anchored Rating Scale
4. Competency Mapping

6467.  ‘performance appraisal’ is an example of

1. techno structural interventions
2. HRM interventions
3. strategic intervention
4. human process intervention

6468. Which of the following is not a reason why performance appraisal is used by organization?

1. To help in improving organizational productivity
2. To determine the need for promotions and transfers
3. To motivate employees
4. To act as a compulsory and legal requirement

6469. Mr. Anand is promoted as the regional manager of Dunlop Furnishings Ltd., since he consistently produced excellent performance. Mr. Anand’s promotion is based on _____________.

1. Vacancy
2. Seniority
3. Merit
4. Merit-cum-seniority

আমাদের কাছে থাকা লক্ষ লক্ষ মডেল টেস্ট থেকে প্রাকটিজের জন্য কিছু এখানে তুলে ধরা হল। প্রতিটি অধ্যায়ের উপরে ইশিখন.কম কুইজ চ্যালেঞ্জ এ আছে শত শত মডেল টেস্ট বার বার মডেল টেস্ট দিয়ে নিজেকে যাচাই কর এবং পুরো বাংলাদেশের সকল শিক্ষার্থীর সাথে আপনার মেধা তালিকা দেখুন। প্রশ্নে কোন প্রকার ভুল থাকলে সঠিক উত্তরসহ নিচে কমেন্ট করে জানাবেন, আমরা ঠিক করে দেবো।